Propuesta de un programa de capacitación dirigido al personal en servicio (camilleros) que laboran en el servicio autónomo Hospital Central de Maracay
La capacitación viene a representar un factor muy importante para el buen desempeño y optimo funcionamiento de las actividades laborales de la institucional presente investigación esta compuesta por 5 capítulos y viene a representar una solución viable y practica al problema planteado. El objetivo d...
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| Publicado em: |
2012
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/10872/2131 |
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| Resumo: | La capacitación viene a representar un factor muy importante para el buen desempeño y optimo funcionamiento de las actividades laborales de la institucional presente investigación esta compuesta por 5 capítulos y viene a representar una solución viable y practica al problema planteado. El objetivo de la investigación se fundamenta en la propuesta de un programa de capacitación para el traslado de pacientes discapacitados dirigido al personal en servicio (camilleros) que laboran en el servicio autónomo hospital central de Maracay. El modelo de estudio en la presente investigación es de tipo cuantitativo no experimental, con respecto al tipo de investigación fue diseñada bajo una modalidad proyectiva, apoyada en una investigación de campo de tipo descriptiva, la población y muestra estuvo conformada por 49 individuos camilleros pertenecientes a los diferentes servicios del Hospital Central de Maracay, Las técnicas e instrumentos para la recolección de los datos fue un cuestionario tipo dicotómico Si/No, realizado a la muestra en estudio, analizándose en forma cuantitativa y a través de un análisis de porcentaje. Una vez obtenida la información se procedió a representar la misma a través de gráficos, y se expresaron en frecuencias absolutas y porcentuales. Como principal se estableció la necesidad de implantar un programa de capacitación de camilleros de manera de contar con un personal confiable y eficiente con el objeto de alcanzar los objetivos y metas tanto institucionales, como personales. |
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