Clima organizacional en el Servicio de Cirugía Cardiovascular del Hospital Militar “Dr. Carlos Arvelo” de Caracas en el segundo semestre del año 2007

El clima organizacional es parte del sistema administrativo de enfermería que utiliza la percepción de las características del medio ambiente de trabajo y de las propiedades del ambiente laboral. Esta investigación tiene como propósito identificar el clima organizacional de las enfermeras (o) en el...

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Vydáno:	2014
Témata:	El clima organizacional sistema administrativo de enfermería medio ambiente de trabajo ambiente laboral atención directa área de cirugía cardiovascular ofertar servicio de calidad desempeño laboral
On-line přístup:	http://hdl.handle.net/10872/6383
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