Competencias como herramientas para evaluar el desempeño laboral del capital humano en las organizaciones
Las organizaciones actuales para poder sobrevivir en los mercados globalizados, deben ser competitivas, innovadoras y productivas; para lograr ese propósito de posicionamiento cuenta con el valor adquisitivo más preciado que es el capital humano, el cual cuenta con factores que determinan su buen de...
Zapisane w:
| Wydane: |
2012
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| Hasła przedmiotowe: | |
| Dostęp online: | http://hdl.handle.net/10872/18822 |
| Etykiety: |
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