Organizaciones basadas en inteligencia: aproximación a una realidad empresarial del siglo XXI

La organización inteligente se basa y recompensa no necesariamente con premios materiales las habilidades, actitudes, conocimiento y comprensión que contribuyen a añadir valor a las mismas, la empresa con alto valor que se caracteriza por una red en continua expansión de personas muy capaces y con c...

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Julkaistu:	2010
Aiheet:	Organización Organización Inteligente Flexibilidad Factor Humano Competencia Organization Intelligent Organization Flexibility Human Factor Competition
Linkit:	http://hdl.handle.net/10872/18988
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