Análisis del perfil de competencias de los empleados del departamento de recursos humanos: un estudio de caso.

La presente investigación se efectuó en el Departamento de Recursos Humanos de La Fundación Hospital Ortopédico Infantil, posterior a la observación, se diagnosticó ciertos problemas, entre los que se destaca, falta de información de los trabajadores de sus labores, desconocimiento de la importancia...

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Published:	2015
Subjects:	perfil competencias ventajas desempeño empleados talento
Online Access:	http://hdl.handle.net/10872/9405
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