Diseño de un modelo de gestión organizacional dirigido al área de pasaje preferencial estudiantil del “Metro de Caracas C.A.”

Esta investigación surge a partir de la importancia que amerita para toda organización contar con un personal comprometido con su área de trabajo y con un alto sentido de pertenencia institucional para con la organización, tomando en cuenta la ausencia de lo antes expuesto dentro de el área de “Pasa...

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Publicat: 2013
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Accés en línia:http://hdl.handle.net/10872/3474
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